O respeito pelo próximo, boas ações e o comprometimento com os interesses da empresa são os pilares de uma ética profissional inabalável, portanto, a empresa APSEG valoriza esses princípios.
Sendo assim, colaboradores que são capazes de construir relacionamentos de confiança, tanto com subordinados quanto com seus superiores, que cumpram as normas da empresa e de seus cargos e que seus esforços resultem no crescimento da empresa são colaboradores que devem ser valorizados.
Abaixo seguem 11 comportamentos que são bem-vistos na Ética Profissional da APSEG:
- Honestidade – Ser sempre sincero, assumindo os erros e falhas e lidando com as consequências que podem ser acarretadas por eles;
- Investimento – O investimento pessoal é uma vantagem enorme quando se trata de comprometimento com a empresa, já que um colaborador que se importa com seu crescimento profissional é uma ótima adição para o negócio;
- Sigilo – Existem informações ou situações que são sigilosas. É preciso respeitar isso, nem tudo que é ouvido deve ser falado;
- Confiabilidade – Cumprir prazos, horários, demonstrar comprometimento com o negócio e manter a palavra são atitudes de colaboradores confiáveis e que não desapontarão na empresa;
- Competência – Os interesses da empresa e do colaborador devem andar lado a lado, sempre com comprometimento e a devida consciência para alcançar objetivos e metas de ambos;
- Prudência – O colaborador não deve interferir negativamente no trabalho ou desempenho de outro colaborador;
- Autocrítica – Um colaborador que busca sempre o próprio aperfeiçoamento é bem-visto pelos colegas de profissão e superiores, sendo também um exemplo para seus subordinados.
- Humildade – Cada colaborador deve reconhecer o cargo que ocupa e seu papel para o crescimento do negócio. Ninguém é melhor que ninguém;
- Feedbacks – Independentemente da posição que ocupa na empresa, feedbacks são importantes para o crescimento profissional de todos os colaboradores em todos os setores;
- Imparcialidade – No trabalho, é importante separar as relações profissionais e pessoais, priorizando as obrigações do cargo;
- Código de Conduta – O Código de Conduta da empresa é entregue para todos os colaboradores e deve ser lido e consultado sempre que necessário. Portanto, sua leitura é indispensável.
Portanto, a Ética Profissional é um conjunto de ações e condutas que são valorizadas na empresa, onde seus colaboradores demonstram respeito, proatividade e comprometimento. Todas essas características são essenciais para o negócio alçar voo para o sucesso.
A importância da ética profissional
A Ética Profissional é carregada de inúmeras vantagens para o colaborador e para a empresa, auxiliando a manter um ambiente de trabalho saudável e positivo para todos os colaboradores, promovendo e resultando em:
- Relacionamentos interpessoais construtivos e de qualidade;
- Motivação para crescer tanto profissionalmente quanto pessoalmente;
- Maiores chances de um crescimento de cargo dentro da empresa e reconhecimento;
- Oportunidade do autoconhecimento;
- Desenvolver e aperfeiçoar o respeito pelos outros, independente das diferenças;
- Aprender a ser mais humilde e educado em situações adversas;
- Novos talentos serão descobertos entre os colaboradores;
- Um ambiente de trabalho saudável e de companheirismo será criado;
- O conhecimento adquirido por um será difundido entre os outros;
- A empresa ultrapassará suas metas e objetivos com maior facilidade.
Mantendo aderência ao Código de Ética e uma boa postura profissional na empresa, o Clima Organizacional do negócio será impulsionado e a empresa se manterá em constante decolagem.